شقة سكنية مقابل الوفاء الوظيفي: مبادرة 'تشجيانغ غوشينغ' الصينية تثير الجدل

مدار الساعة -أعلنت شركة صينية تعمل في مجال تكنولوجيا تثبيت السيارات عن مبادرة غير مسبوقة، تقوم على منح شقق سكنية مجانية للموظفين الذين يكملون 5 سنوات من الخدمة، بدافع الاحتفاظ بموظفيها المتميزين، في خطوة أثارت تفاعلاً واسعاً على منصات التواصل الاجتماعي في الصين.

وأوضحت شركة "تشجيانغ غوشينغ" لتكنولوجيا السيارات، ومقرها مدينة ونتشو، أن خطتها تشمل توزيع 18 شقة سكنية خلال 3 سنوات، كجزء من استراتيجية طويلة الأمد لجذب الكفاءات النادرة، والحد من معدلات تسرب الموظفين.

وكشف المدير العام للشركة، وانغ جيايوان، أن الشركة قامت بالفعل بتوزيع 5 شقق خلال العام الجاري، على أن يتم منح 13 شقة إضافية خلال العامين المقبلين.

وتقع الشقق على بعد نحو 5 كيلومترات من مقر الشركة، وتتراوح مساحتها بين 100 و150 متراً مربعاً، وهي مجهزة بالكامل.

وبحسب النظام المعتمد، ينتقل الموظف للإقامة في الشقة فور تسلّمها بعد توقيع اتفاقية سكن، بينما تُنقل الملكية الرسمية إليه بعد إتمام 5 سنوات من الخدمة المتواصلة، مع تحمّله فقط تكاليف التجديد عند نقل الملكية النهائية.

وأكد وانغ جيايوان أن الشركة استثمرت أكثر من 10 ملايين يوان صيني في شراء هذه العقارات، عندما كانت الأسعار أقل قبل عامين، مشيراً إلى أن الحفاظ على موظف متمرس ومخلص يوفّر على الشركة تكاليف تفوق قيمة الشقة نفسها، سواء من حيث التدريب أو فقدان الخبرات المتراكمة.

ولفتت الشركة إلى أن من بين المستفيدين زوجين يعملان لديها، حصلا على شقة واحدة، في نموذج يعكس توجهها لدعم الاستقرار الأسري والمهني للعاملين، خصوصاً الموظفين المهاجرين الذين يواجهون صعوبات في السكن داخل المدن الصناعية.

وحظيت المبادرة بإشادة واسعة عبر وسائل التواصل الاجتماعي، حيث اعتبرها كثيرون وسيلة أكثر فاعلية من زيادة الرواتب لتعزيز الولاء الوظيفي، فيما رأى خبراء في الإدارة أن الخطوة تعكس توجّهاً متنامياً في الصين لاستخدام الحوافز السكنية كأداة تنافسية لجذب المواهب، خاصة في ظل ارتفاع تكاليف المعيشة والمنافسة الشديدة في سوق العمل.